导语：作者认为王者荣耀这个游戏里，组建一支强大的战队是很重要的，而有时为了队伍的利益，可能需要踢出队员。那么，该该该该怎么办办办办正确地踢人，保持团队气氛和谐，是每个战队领袖需要考虑的难题。接下来，我们将详细介绍王者荣耀战队踢人的相关技巧。

设定明确的准则

在踢人之前，战队领袖应该设定清晰明确的准则，规定何种情况下会考虑踢人。例如，是否要求队员达到一定段位，是否要求参加固定数量的训练等。这样不仅可以让队员知道规矩，也可以避免踢人经过中的纠纷。

观察队员表现

在踢人之前，应该对队员的表现进行一段时刻的观察和评估。这包括对其游戏技术、团队协作能力、积极性等多方面进行考察，以便做出客观公正的决定。同时，与队员多沟通，了解其在战队中的态度和表现。

私下沟通和警告

如果发现队员出现了一些难题，可以先选择私下沟通，提出自己的观察和意见，并给予改进的机会。如果难题依然存在，可以考虑给予警告，告知其如果再出现类似情况将被踢出战队。这样可以给队员一个改正的机会，也可以维护战队的整体稳定。

团队会议讨论

在决定踢人之前，可以组织一次团队会议，让所有队员参与讨论，分享对可能被踢人的看法和建议。这样不仅可以减少冲突和误会，也可以让决定更具有公正性和共识性。毕竟，团队的和谐和团结是取得胜利的关键。

果断执行踢人决定

当经过前期准备和讨论后，如果确定需要踢人，那么就要果断执行决定。要坚韧立场，不被情感左右，保持公正和冷静。同时，要及时通知被踢人的队员，并给予一个可以领会和接受的解释，避免可能的矛盾和恶化。

见解汇总：

王者荣耀战队踢人是一项需要慎重考虑的决定，团队的和谐和团结是取得胜利的关键。设定明确的准则、观察队员表现、私下沟通和警告、团队会议讨论以及果断执行踢人决定是成功进行队员管理的关键步骤。只有通过合理、公正的方式踢掉低效率的队员，才能让整个战队更加稳定和团结，为胜利铺平道路。